اعتبر " محمد أوزين " وكيل لائحة حزب الحركة الشعبية لمدينة أزرو أن محطة انتخابات 4 شتنبر تعتبر محطة تاريخية، وبداية للنضال السياسي المنظم مشيرا إلى أن الخصوصية التي تتميز بها مدينة أزرو على مستوى الموارد البشرية " كانت الدافع لأن يختار ضمن تمثيلية لائحة حزبه أفضل الشباب وأحسن الأطر وخيرة نسائها" .
" أوزين " عضو اللجنة التنفيذية لحزب السنبلة قال أيضاً في اتصال هاتفي مع " هبة بريس " والذي صادف مواكبته لحملة حزبه بأزرو ، قال " أن حزبه قادر على منافسة مختلف الأحزاب السياسية بالمدينة وذلك للحضور المتواصل والقوي الذي يعرفه حزبنا خلال المرحلة السابقة على مستوى إقليم إفران من خلال سياسة القرب مع مناضلي الحزب والتأطير المباشر لهم وكذا التواصل المستمر مع المواطنين، موضحا ان " الدمقراطية ليست هي الجلوس وإعطاء الأوامر، وإنما الدمقراطية أن تكون القيادة وسط الهرم وأسفله ".
وزاد "أوزين" في ذات التصريح الهاتفي " أن حزبه يكرس اللامركزية الحزبية، تماشيا مع التوجه الجديد للمغرب خاصة " وأن بلادنا تعيش حدثا وتحولا حقيقيا، عن طريق تكريس هذه الجهوية ليس على المستوى السياسي فحسب، بل على مستوى الجهوية الحزبية.
الماسك ببذرة " السنبلة " بأزرو دعا المواطنين إلى اليقظة من أجل تنظيف المدينة ممن سماهم كائنات سياسية لا تنشط إلا في مناسبات الحملات الانتخابية".
ذات المتحدث أضاف أنه " رفقة فريقه، والذي يتكون من عدد كبير من الشباب الجامعي وغيرهم انضموا أفواجا إلى حزب الحركة الشعبية، وانخرطوا معنا في حملتنا الانتخابية بشكل تطوعي تماماً بدون مقابل وهذا في حد ذاته مكسب لحزبنا، ونحن مستعدون تمام الاستعداد لخوض غمار الاستحقاقات الانتخابية القادمة، ورصيدنا الإيجابي داخل المدينة يؤهلنالأن نكون من ذوي المراتب المتقدمة، واضعا نصب عينيه تغيير العديد من الوجوه التي عمرت طويلا دون جدوى وفق تعبيره.
وعن برنامج حزبه الانتخابي المتعلق باستحقاقات 04 شتنبر 2015, قال هذا الأخير أن ثمة العديد من المشاريع ذات راهنية عاجلة، يسعى حزبنا إلى تنزيلها من خلال المجلس البلدي، أهمها جلب الاستثمار وخلق فرص الشغل وإنعاش الشباب، والعمل على خلف فرص شغل متعددة ومتنوعة تستهدف أشكالا مختلفة من اليد العاملة وكذا دعم الأطر المعطلة عن طريق المقاولات الصغرى والمتوسطة، و إعادة الهيكلة لمدينة أزرو بما يتماشى وتطلعات الناخبين، وكذا إنشاء مراكز تجارية للحد من معاناة الباعة المتجولون، وعقلنة الموارد البشرية والخدمات الإدارية لموظفي الجماعات، والخروج من حالة الفوضى والعشوائية التي تعيشها المدينة، بالاضافة الى إشراك المجتمع المدني في تدبير الشأن المحلي، وخلق فضاءات رياضية وثقافية.